Владение долей в предприятии - первый шаг к коллективной собственности на средства производства

В некоторыых зарубежных компаниях (а также и в некоторых отечественных) практикуется так называетмя програма владения долей в предприятии для сотрудников - Employee Stock Ownership Plan. По-моему - коллектинре владние средствами производства чистой воды, при этом гораздо более эффективное, чем при государственном владении предприяттием. Ведь при ощутимой доле в предприятии, каждый сотрудник непосредственно заинтересован в эффективности работы всего предприятия, имея при этом стимул к эффективной работе гораздо более сильный, чем зарплата. Доля во владении предприятием может и должна передаваться всем сотрудникам предприятия, и быть при этом значительной и зависеть от вклада сотрудника в работу предприятия, а не от его должностного положения. При этом такая доля не должна быть предметом продажи сторонним лицам.